Ofertas de empleo falsas: qué son y cómo detectarlas

Las ofertas de empleo falsas son un tipo de estafa que se aprovecha de la necesidad de la gente de encontrar trabajo poniendo en peligro sus finanzas y su privacidad.

Ser víctima de este tipo de acciones maliciosas te expone a graves consecuencias como pérdidas financieras, bloqueo de cuentas bancarias o puede llevarte a involucrarte en actividades delictivas sin que seas consciente de ello.

Este tipo de estafas son cada vez más frecuentes, por lo que es fundamental que conozcas en detalle que es una falsa oferta de trabajo, cómo puedes denunciarlas y qué medidas puedes tomar para conocerlas y protegerte.

¿Qué es una falsa oferta de trabajo y qué pretende conseguir?

Una oferta de trabajo falsa es un tipo de fraude en el que los delincuentes se hacen pasar por reclutadores o empleadores para engañar a los buscadores de empleo con el fin de obtener dinero, información personal o incluso involucrarlos sin saberlo en actividades ilegales.

En este tipo de estafas, el delincuente se aprovecha de la necesidad de una persona que busca trabajo y que puede estar sometida a una necesidad apremiante.

Según datos recopilados anualmente por la Comisión Federal de Comercio (FTC), la estafa de trabajo forma parte de las 5 estafas más comunes junto con las compras en línea, los premios o sorteos, las inversiones y los impostores de distinta naturaleza.

Los jóvenes suelen ser el objetivo más común de este tipo de actos delictivos, muchos de ellos estudiantes a los que se les ofrecen trabajos a tiempo parcial o prácticas, aunque nadie está a salvo de ser víctima de este tipo de estafas.

Los objetivos de estos ataques van desde el robo de credenciales hasta la participación de la persona en actividades delictivas.

Para que te hagas una idea de lo grave que puede ser, fíjate en las consecuencias que puede tener ser víctima de una estafa laboral:

• Cierre de cuentas bancarias por actividad fraudulenta en caso de ingresar cheques falsos, lo que también puede significar que tengas que reembolsar el importe de estas falsificaciones.
• Impacto negativo en tu historial crediticio que puede significar que no puedas acceder a determinados productos o soluciones bancarias.
• Robo de identidad al dar información personal a estafadores pensando que son reclutadores.
• Acusación de apoyo a actividades delictivas con las consiguientes consecuencias administrativas y legales.

¿Cómo saber si una oferta de trabajo es falsa?

Un estafador que quiere engañar a través de una oferta de trabajo fraudulenta se aprovecha de la vulnerabilidad de una persona que necesita un trabajo. En muchos casos, a menudo hay cierta presión para obtener ingresos, lo que beneficia a los estafadores porque los candidatos están menos alerta en tales condiciones.

Los estafadores suelen publicar anuncios de trabajo ficticios pero muy atractivos y con altos ingresos, ya sea en línea o poniéndose en contacto directamente con las víctimas a través de diferentes medios.

Una práctica común es el envío de cheques falsos o vales de contratación. El estafador le pide a la persona que los ingrese en su cuenta bancaria y que devuelva parte del dinero con diversos pretextos. 

Estos cheques suelen ser falsos, lo que significa que la víctima pierde la cantidad de dinero enviada, pero también ve sus cuentas bloqueadas por haber ingresado un cheque no válido.

Otro ejemplo de estafa laboral bastante frecuente son las estafas de reenvío o reventa de productos. 

Los estafadores envían productos comprados con tarjetas robadas y piden a sus víctimas que los reciban y los reenvíen a las direcciones que ellos proporcionan a cambio de prometer a los estafadores un beneficio demasiado grande para dicha actividad.Señales de que eres víctima de una estafa laboral

Con la intención de que detectes rápidamente si estás siendo víctima de una estafa laboral, vamos a enumerar algunas pautas que suelen repetirse en las acciones de los estafadores laborales y que te servirán como señales de alerta.

Desconfía de las ofertas de trabajo y comunicaciones con estas características:

• Direcciones de correo electrónico no corporativas que no son profesionales o que no coinciden exactamente con una empresa existente (pueden alterar una letra o la extensión de la dirección de correo electrónico).
• Correos electrónicos con faltas de ortografía, puntuación o errores gramaticales.
• Contacto de empresas en las que no has presentado solicitud y de las que no puedes rastrear su identidad.

Desconfía si te piden:

• Aportar dinero por adelantado como parte del trabajo o comprar material para trabajar.
• Utilizar tus cuentas bancarias para realizar tus tareas.
• Que proporciones tu información financiera, como tus cuentas bancarias o cualquier plataforma de pago que utilices, o la numeración de tu tarjeta de crédito.
• Cobrar cheques y enviar dinero desde tus cuentas.
• Que les proporciones datos personales, documentos de identificación injustificados o detalles sobre tus perfiles en redes sociales.
• Que te presionen no permitiéndote reflexionar sobre tu decisión.

Desconfía si te ofrecen:

• Mucho dinero por adelantado.
• Un pago demasiado alto respecto a las responsabilidades del empleo, sobre todo si no solicitan ninguna formación o experiencia.
• Una descripción del puesto de trabajo demasiado vaga.
• Contratación inmediata sin reunirse con los reclutadores o tratar las condiciones, etc.

¿Cómo denunciar una estafa de trabajo?

En caso de que seas víctima de una estafa laboral, toma nota de a qué organismos puedes dirigirte:

• Acude a las autoridades locales, a la policía o a las fuerzas del orden, especialmente si crees que tu información personal puede estar comprometida.
• Notifica rápidamente a tu banco para que tome las medidas oportunas para proteger tus activos.
• Denúncialo a la plataforma de búsqueda de empleo donde se publicó la oferta fraudulenta.

Además de estas acciones, corta inmediatamente toda comunicación con el supuesto empleador para evitar mayores consecuencias.

¿Cómo evitar las estafas laborales?

La mejor medida que puedes tomar para protegerte de las estafas laborales es la prevención. Para ello puedes formar una lista de comprobación con las siguientes sugerencias de actuación:

• Comprueba que la dirección de correo electrónico o el perfil que te contacta corresponde a una empresa real con una dirección oficial.
• No admitas presiones para tomar una decisión rápida. Los estafadores suelen ser agresivos en sus comunicaciones porque buscan desactivar el análisis racional de las personas.
• Busca errores de todo tipo en las comunicaciones: léxicos, gramaticales, sintácticos, etc. Muchos de los estafadores laborales no son nativos y se nota en su forma de expresarse.
• Nunca cobres cheques ni aceptes enviar dinero a nadie, ni compres tarjetas regalo como parte de tu actividad.
• Nunca proporciones datos personales sin garantías de que se trata de una oferta de trabajo real cuya autoría hayas podido verificar.
• No participes en supuestas evaluaciones en plataformas que no te ofrezcan la privacidad necesaria para proteger tu integridad.

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