La compétence comportementale désigne les aptitudes ou caractéristiques concrètes que possèdent (ou non) les personnes et qui reposent sur leur comportement. Pour certaines fonctions, ces compétences peuvent rendre une personne plus apte qu’une autre à occuper un poste donné. C’est pourquoi il est important d’analyser les traits comportementaux des collaborateurs afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs professionnels.
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