Le recrutement du personnel désigne le processus qui consiste à identifier et à attirer des collaborateurs potentiels vers notre entreprise. Ces candidats doivent correspondre aux besoins du poste, mais aussi aux valeurs de l’entreprise et à sa culture organisationnelle en général.
Il s’agit de l’étape qui précède la sélection.
Recrutement et sélection du personnel : définition, différences et étapes