L’évaluation des talents est un système qui analyse la performance d’une personne dans son poste et son potentiel de développement. Elle aide à obtenir de meilleurs résultats.
Son objectif est de quantifier le potentiel des collaborateurs de l’organisation, d’améliorer la performance et d’augmenter la productivité, les possibilités d’évolution et la participation de tous, tout en définissant la contribution de chacun.
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