La gamification des évaluations consiste à intégrer des mécaniques de jeu dans un processus de recrutement ou une évaluation des compétences, afin de le rendre plus attractif pour les candidats ou les employés. Ces mécaniques peuvent inclure des jeux qui permettent aux personnes évaluées, par exemple, de gagner des récompenses et des points ou de passer des niveaux.
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