L’évaluation des performances est un système qui mesure de façon objective le comportement professionnel, les compétences, le rendement et la productivité. Le concept et les méthodes ont évolué au fil du temps, et cette évaluation intègre aujourd’hui des aspects comme les savoir-faire, les aptitudes, les relations avec les collègues, la responsabilité et toute variable liée à la performance.
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