La evaluación de desempeño es un sistema que mide de forma objetiva la conducta profesional, las competencias, el rendimiento y la productividad. El concepto y los métodos han variado a lo largo del tiempo y ahora se incluyen en esta evaluación aspectos como las habilidades, aptitudes, relaciones con compañeros, responsabilidad y cualquier variable relacionada con el desempeño.
Evaluación de desempeño: definición y diferencia de grados