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Un examen online es una prueba que se realiza en línea y que sirve para medir el conocimiento de los participantes acerca de un tema específico. En el pasado, todo el mundo se tenía que juntar en una clase al mismo tiempo para realizar un examen. Con su alternativa online, los estudiantes pueden hacer el examen a su tiempo y con su propio dispositivo, sin importar el lugar dónde viven. Sólo se necesita un navegador y conexión a internet.
La gamificación de las evaluaciones es una manera de dotar de mecánicas de juego a un proceso de selección o una evaluación de competencias, de manera que resulte más atractiva para las personas candidatas o empleadas. Estas mecánicas pueden incluir juegos con los que las personas evaluadas puedan, por ejemplo, obtener premios y puntos, superar niveles, etc.
La evaluación del talento es un sistema de aplicación del desempeño de la persona en el cargo y de su potencial de desarrollo. Nos ayuda a obtener mejores resultados de las personas.
El objetivo de la evaluación es cuantificar el potencial con el que cuenta el personal en la organización, mejorar el desempeño y provocar el aumento de la productividad, oportunidades de crecimiento, participación de todos los miembros de la organización y definir la contribución de los empleados.
La evaluación de desempeño es un sistema que mide de forma objetiva la conducta profesional, las competencias, el rendimiento y la productividad. El concepto y los métodos han variado a lo largo del tiempo y ahora se incluyen en esta evaluación aspectos como las habilidades, aptitudes, relaciones con compañeros, responsabilidad y cualquier variable relacionada con el desempeño.
La Evaluación 360 Grados es el conjunto de retroalimentación sobre competencias profesionales y personales que recibe un colaborador por parte de sus compañeros de trabajo y que sirve como apoyo para identificar sus principales fortalezas y áreas de oportunidad.
La razón por la cual se le llama 360º es porque incluye la autoevaluación del colaborador evaluado y además las evaluaciones de sus compañeros de trabajo, incluyendo al Líder Inmediato, Pares, Reportes y Clientes.
La escalabilidad hace referencia a la capacidad de la plataforma de crecer en función del número de cursos y alumnos. Es crítico que el software de e-proctoring sea lo suficientemente flexible para adaptarse a medida que aumenta o disminuye el número de usuarios. Esta característica es muy importante para aquellas empresas que no son capaces de predecir los volúmenes de alumnos en un futuro cercano y para aquellas que, aunque los conozca, no son constantes.
Los Elementos periféricos son aquellos dispositivos externos que puedes conectar a un ordenador tales como un ratón, una cámara externa, un teclado, un disco duro o una pantalla adicional, entre otros.
La educación financiera es una disciplina que permite entender el funcionamiento del dinero, tanto a nivel país como a nivel individual o familiar, y que proporciona las herramientas necesarias para llevar una gestión adecuada de nuestras finanzas personales y garantizarnos una buena calidad de vida presente y futura. Dicho de otra forma, la educación financiera nos brinda la posibilidad de lograr estabilidad económica. Es decir, de prevenir y evitar situaciones de tensión económica, como el endeudamiento descontrolado. Por ello, es importante conocer los conceptos básicos y saber utilizarlos en la práctica.
La educación a distancia es una forma de enseñanza en la cual los estudiantes no requieren asistir físicamente al lugar de estudios. En el acto educativo se emplean técnicas y estrategias de enseñanza centradas en el propio estudiante, propiciando la autogestión; se trata de una educación flexible y autodirigida. Al aprendizaje desarrollado con las nuevas tecnologías se le llama e-Learning.
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