Pour GestyFor, répondre aux besoins de formation des professionnels qui font appel à ses services est essentiel, à la fois pour sa mission et pour sa réussite.
Distribution d’assurances (directive DDA), fiscalité, finance, comptabilité, vente, droit pénal, bureautique… Quelle que soit la matière, générale ou spécialisée, pour le secteur de l’assurance comme pour d’autres organisations, il faut désormais offrir une expérience de formation de premier plan, qui inclut la surveillance en ligne, devenue aussi une obligation légale.
Ce ne sont donc pas seulement les grands acteurs du secteur qui doivent trouver des plateformes de formation couvrant toutes les modalités d’apprentissage, mais aussi les PME.
GestyFor revendique la volonté d’offrir la meilleure « formation pour une immense minorité ». Ce qui peut s’avérer complexe sans gros budget.
Dans tous les cas, l’essentiel est de trouver une plateforme robuste et flexible, facile à utiliser et capable de s’intégrer à tous les systèmes technologiques, comme celui de GestyFor. Ces outils doivent aussi rester assez simples pour qu’une petite équipe puisse les gérer de manière raisonnable et efficace.
Choisir une bonne expérience pour les utilisateurs de GestyFor
La résolution du 3 juin 2021 de la Direction générale des assurances et des fonds de pension espagnole, ainsi que l’incertitude de l’après-pandémie, ont conduit Vicente Calvo à choisir pour GestyFor une solution de surveillance en ligne évolutive et sûre, capable de s’intégrer à toute son offre de formation pour respecter cette réglementation. L’objectif : créer un écosystème de formation équilibré et sûr pour les enseignants, le personnel et les étudiants, avec le meilleur rapport qualité-prix.
Pour les organisations, les étudiants et les enseignants, une bonne intégration facilite l’adoption de la technologie. Et si, à première vue, les solutions de surveillance en ligne peuvent sembler similaires, de nombreuses différences apparaissent quand on approfondit le sujet.
Les critères les plus importants pour Vicente Calvo ont été :
- La facilité d’intégration.
- Le coût.
- Le support.
- La protection des données de ses utilisateurs.
Parmi les nombreuses options du marché, Smowltech s’est imposée, car elle « offre toutes les pièces nécessaires pour compléter le puzzle de la technologie de formation, et toutes s’emboîtent dès le premier instant », selon Vicente Calvo. Les différentes options de SMOWL permettent de réduire la charge administrative, de gagner du temps et de l’argent, et de garantir un très haut niveau de sécurité pour délivrer des certifications que les organismes de contrôle pourront vérifier ultérieurement.
Enseigner, apprendre et travailler à distance
GestyFor a pris conscience de la valeur d’une solution de surveillance en ligne cohérente lorsque la pandémie a frappé de plein fouet.
Avec l’équipe de Smowltech, GestyFor a permis à ses utilisateurs de :
- Continuer à se former à distance, en toute sécurité et sans interruption.
- Garantir la conformité légale, administrative et le respect des données des utilisateurs.
- Supprimer les barrières de temps et de distance, en passant les examens depuis n’importe où et à toute heure.
Au début, de nombreux utilisateurs se sont montrés perplexes et les nouveaux formateurs demandaient à être formés. Mais la fluidité et la cohérence de la solution permettent d’être transparent et accessible à tous les niveaux. Et l’équipe d’onboarding et de support de Smowltech accompagne les utilisateurs à chaque étape.
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Simplifier le support
Pour GestyFor et son équipe, offrir un support rapide et efficace aux différents groupes d’utilisateurs est essentiel. Ils veillent à ce que la formation, les ressources et l’assistance soient accessibles.
Ils ont donc tiré pleinement parti du service technique de Smowltech pour orienter à tout moment l’équipe pédagogique et les étudiants, ce qui a considérablement allégé leur charge interne.
Ce que l’équipe de GestyFor apprécie le plus dans SMOWL
GestyFor regarde vers l’avenir : plus de qualité et des formations flexibles
Pour l’équipe de GestyFor, certaines conclusions sont indéniables :
- Les modèles d’apprentissage flexibles sont là pour durer.
- Le niveau de qualité attendu des formations en ligne a augmenté.
- Toutes les formations doivent respecter des standards numériques de haute qualité.
À mesure que les structures d’entreprise se normalisent et se modernisent, GestyFor et son équipe ont fixé leurs priorités. Elles misent sur la transition numérique et sur des logiciels intuitifs dotés de rapports bien organisés, non seulement pour leur aspect visuel, mais surtout pour leur facilité d’utilisation dans la prise de décision.
La flexibilité pour répondre aux besoins propres à chaque entreprise
L’équipe de GestyFor continue de travailler pour offrir une formation de la meilleure qualité. Grâce à SMOWL, elle a pu élargir l’accès à ses contenus, répondre aux besoins internes de l’entreprise et préserver sa valeur différenciante.
Pour l’équipe de Smowltech, c’est un plaisir d’accompagner des organisations comme GestyFor et leurs utilisateurs, avec un accompagnement personnalisé pour garantir la qualité, la facilité d’utilisation, les économies et la sécurité des vérifications ultérieures.
Vous aussi, vous souhaitez garantir un environnement d’apprentissage sûr à vos utilisateurs ? Demandez une démo gratuite et personnalisée pour découvrir comment les solutions de surveillance en ligne SMOWL peuvent vous aider à superviser vos formations académiques et professionnelles.
Autres cas d’usage qui pourraient vous intéresser : ESCI-UPF / UNACH / École
8 faits intéressants sur la surveillance en ligne
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